人才测评是通过一系列的科学手段和方法对人的基本素质(包括能力、兴趣、性格等认知和非认知因素)进行的测量和评定活动。
  人才测评技术是以心理测验为基础的,而心理测验的发展又起源于智力测验,因此有必要在此先介绍一下智力测验。虽然智力测验在人才测评过程中很少直接应用,但正是智力理论的存在和智力测验的产生,才带动了以后的能力倾向测验和人格测验的蓬勃发展,从而把主要应用于教育领域的心理测验转化于职业人才选拔的人才测评技术。

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